重庆新西亚铝业：党建“五味”品发展

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重庆新西亚铝业：党建“五味”品发展
城乡统筹发展网讯重庆新西亚铝业（集团）股份有限公司将党的建设有机嵌入到生产经营、科研攻关、企业管理、文化建设、客户服务、售后保障、社会责任等全领域各方面融合发展，形成了独具特色“书香味、本真味、芳香味、汗水味、人情味”企业文化，正是因为这“五味”，凝聚了人心，鼓舞了干劲，激发潜了能，让企业从传统制造型企业逐步成长为现代化高科技企业，走出了一条党建引领赋能企业高质量发展的创新之路。
强化理论武装，浓厚手不释卷的“书香味”
围绕党群组织架构与公司治理框架相互嵌合、党员队伍教育与公司员工培养有机融合，全面提升全体党员理论素养。
一方面通过坚持“第一议题”“三会一课”制度紧扣“学思想”重点任务指导全体党员学通弄懂必学篇目。
另一方面利用微信群推送党章、《习近平著作选读》以及党纪学习教育等各类资料。
再是邀请江津区总工会、区经济信息委、德感工业园发展中心相关领导讲党课。
同时，建立全员讲党课学习制度，通过“书记讲党课”“我来讲党课”等机制常态化开展学习，确保理论学习每月有主题、季度有安排。

搭建阐释载体，浓厚党性修养的“本真味”
和三峡电缆结对共建，签订党建共建协议，积极构建理论共学、党建互联、业务共进的党建合作格局。
组织40余名党员干部参观遵义历史纪念馆，娄山关战斗遗址。
组织党员带头不定期开展志愿消防检查与卫生大扫除活动。
党支部牵头，定期开展“送温暖”活动，为困难职工送去温暖和关怀，2023年共发放慰问金及慰问品36828元，开展“三庆三访”活动15次，支付慰问费7700元。
积极履行社会责任，助力乡村振兴，2023年为龙华镇“情系校园夏送清凉”捐赠5000元，联合德感商会、香佰里前往德感敬老院开展了重阳敬老活动，捐赠物资5000元；以消费助农方式采购吴滩镇卷心菜500斤及西湖骆崃村西瓜1000斤。

科学评价体系，浓厚近悦远来的“芳香味”
围绕“把优秀的人发展成党员、把优秀党员培养成优秀干部”的理念规范发展党员，通过发展新生力量夯实党员队伍，2023年，确定入党积极分子1名、发展对象1名。
积极开展“两优一先”推荐上报工作，支部连续七年获评德感工业园“先进基层党组织”，两名支部委员分别获评“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”称号。
结合组织生活会，开展了民主评议党员，综合分析党员现实表现和民主测评结果，评选出3名优秀党员、8名合格党员、不合格党员0名。
有效嵌入生产，浓厚真抓实干的“汗水味”
实施“双通报”机制，2023年以来，党支部向职工大会通报了4次支部工作情况，企业全体管理层列席了4次党员大会，董事长通报企业运行情况，解决了市场开拓、设备维护等16个生产经营问题。
把“把党员培育成骨干，把骨干培养成党员”，用党员的先锋模范作用带动其他员工，目前高管中有3名党员，中层管理人员有9名党员，并不断有技术骨干向党支部递交入党申请书。
在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，已组建市场开发突击队、技术研发突击队，带领党员团队进行新产品的研发和技术难题的攻关，公司已获得各项专利几十余项，部分项目产品已投放市场形成销售规模，极大地提升了公司市场竞争力。

拓宽沟通渠道，浓厚凝心聚力的“人情味”
党支部为深入推进党建工作与企业发展“双融双促”，构建沟通平台，探索了“书记有约”机制。组织定期分享经验、谈心交流，采用随机约请、精准约请相结合的方式邀请职工参与其中，通过面对面交流从工作、生活、学习、思想等方面进行恳谈倾听职工心声，确保“件件有落实，事事有回音”的原则，解决职工在工作和生活中遇到的困难和问题。把“竭诚为民”的初心融入工作的方方面面，让党建工作既有“党味”，更有“人情味”。

（重庆市德感工业园发展中心德小园张晓烨）

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